适用于今天!
我们的专业社区是一个多元化和聪明的教育工作者群体，他们对教学和学习充满热情. 这里的每个人都相信海德罗伊斯学校的使命，每天都在努力激励下一代过上有目的和有意义的生活. 我们在寻找和我们分享学习乐趣的人, 天生好奇的人, 他们对教育的变革力量充满热情.
海德罗伊斯的生活
从读书小组和欢乐时光到每周的瑜伽和新兵训练营课程, 教师们在课堂内外相互交流. 我们在学校的三个部门有超过175名教职员工和管理人员. 专业社区成员在与他们个人兴趣领域相一致的领域为学校的生活做出贡献, 包括文化协会, 可持续性, 艺术, 和体育.
薪酬及福利
我们提供有竞争力的薪酬待遇，包括医疗, 牙科, 还有视力保险和慷慨的退休计划，以及广泛的职业发展资源. 我们是一个学习者社区，并大力支持想要探索新技术的专业社区成员, 加深他们的知识, 或者在跨学科项目上与同行合作. 这就是我们投入大量资源资助会议的原因, 先进的教育, 以及其他独特的专业机会. 20多个捐赠基金支持卓越教学和学术创新.
雇员房屋福利-一般指引
- 有限的学校拥有的住房提供给人力资源管理局的员工和他们的家人.
- 该计划的目的是提供短期住房，期望员工在合理的时间内找到长期解决方案，以便其他员工可以使用该物业. 正常的最长停留期是2年, 不过，当其他雇员不需要该物业时，可以延长租期.
- 住房是和雇员的补偿挂钩的, 收到的价值是否应超过雇员实际支付的金额, 根据美国国税局的规定，学校可能需要将差额作为应纳税收入报告给员工.
- 除了基本的每月租金外，租户还要负责所有水电费. 强烈鼓励从你的半月工资中自动扣除.
- 选择过程以抽签方式进行，参与者被邀请参加抽签. 正在搬迁到该地区并需要住房的员工优先考虑.
- 租户被期望成为社区的积极存在，并在与邻居的互动中反映学校的使命和价值观.
- 联系罗兹·弗勒里 有任何问题，或询问目前的职位空缺.
承诺
海德罗伊斯学校致力于招聘, 保留和培养优秀的教师和领导者，为学校的管理和发展做出贡献. 海德罗伊斯学院的师资力量和管理人员实力雄厚, 有爱心的, 与学生的道德关系, 的同事们, 和父母, 对自己的职业表现出好奇心和热情, 积极寻求专业成长和领导力, 与同事合作, 拥抱并引领不断推进我们项目的深思熟虑的创新.
当前的空缺
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海德罗伊斯学校遵守法律，为残疾员工提供合理的便利. 申请人需要合理的安排，以便参加面试过程, 被要求联系 人力资源 为了安排这样的住宿.
海德罗伊斯学校是一个机会均等的雇主，并作出就业决定，包括但不限于就业, 培训, 促销活动, 降级, 转移, 根据资格而不考虑受保护地位的休假和解雇. 我们不会因年龄而歧视, 种姓, color, 信条, 性行为(包括怀孕), 分娩, 母乳喂养或相关疾病), 性别, 性取向, 性别认同与性别表达, 婚姻状况, 国籍或血统, 种族(包括历史上与种族相关的特征), 比如发质和保护性发型), 宗教, 登记同居伴侣身份, 身体或精神残疾, 一种包括遗传特征的医学状况, 军人或退伍军人身份, 生殖健康决策或任何其他考虑被联邦政府定为非法, 州或地方法律.